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Mon employeur peut-il voir mon historique de navigation sur mon téléphone personnel

Mon employeur peut-il voir mon historique de navigation sur mon téléphone personnel

Si vous utilisez votre réseau mobile pour rechercher des sites Web au travail, votre employeur ne peut pas suivre cette activité. Cependant, si vous utilisez le réseau d'entreprise pour vous connecter à Internet sur votre téléphone portable, ils peuvent voir toute l'activité du réseau.

  1. Mon employeur peut-il voir mes recherches Google sur mon téléphone personnel?
  2. Mon employeur peut-il voir quels sites Web je visite sur mon appareil personnel?
  3. Mon employeur peut-il voir mon activité Internet à domicile?
  4. Que peuvent voir les employeurs sur votre téléphone personnel?
  5. Les employeurs peuvent-ils voir le mode incognito?
  6. Qui peut voir mon historique de données mobiles?
  7. Comment cacher mon histoire de navigation à mon employeur?
  8. Mon patron peut-il passer par mon téléphone portable personnel?
  9. Comment les employeurs suivent l'histoire de la navigation?
  10. Mon patron peut-il me regarder devant la caméra toute la journée?
  11. Quelqu'un peut-il voir ce que je recherche sur Google sur mon téléphone?
  12. Quelqu'un peut-il voir mon historique de recherche si je le supprime?
  13. La personne qui paie pour vos données mobiles peut-elle voir votre historique de recherche?
  14. Mon employeur peut-il suivre les sites incognito si je n'utilise pas leur wifi?
  15. Mon employeur peut-il voir mon histoire de navigation sur le wifi?
  16. Votre travail peut-il vous regarder à travers votre appareil photo?
  17. Est-ce que votre patron vous regarde devant la caméra?
  18. Les superviseurs peuvent-ils vous regarder devant la caméra?
  19. Les employeurs peuvent-ils voir vos textes sur iPhone?
  20. Mon patron peut-il voir mes textes iPhone?
  21. Mon employeur peut-il voir mes textes sur le wifi?
  22. Les textes iPhone sont-ils privés?
  23. Une entreprise peut-elle vous forcer à télécharger une application sur votre téléphone personnel?
  24. Les textes personnels peuvent-ils être utilisés contre vous au travail?

Mon employeur peut-il voir mes recherches Google sur mon téléphone personnel?

Si vous utilisez le WiFi de l'entreprise sur vos propres appareils et que l'employeur n'a aucun contrôle direct sur ces appareils (je.e. Aucun logiciel spécial installé, pas géré par l'entreprise), alors votre employeur ne peut pas accéder directement à l'historique de votre navigation.

Mon employeur peut-il voir quels sites Web je visite sur mon appareil personnel?

R: Non, votre employeur ne peut pas espionner votre téléphone personnel ou votre ordinateur portable même lorsque vous utilisez le WiFi de l'entreprise. Veuillez vous référer à # 1, 2. L'idée est la même. Votre employeur peut suivre les sites Web que vous visitez via le WiFi de l'entreprise (les URL), pas le contenu ou les mots de passe.

Mon employeur peut-il voir mon activité Internet à domicile?

Légalement, non, sauf s'il y a un consentement écrit, que la plupart des entreprises ont préparées si vous utilisez vos appareils personnels pour le travail. Voici quelques exemples de ce que vos employeurs peuvent faire avec un logiciel d'espion à distance: prenez des captures d'écran périodiques de votre écran.

Que peuvent voir les employeurs sur votre téléphone personnel?

Si vous avez un téléphone portable publié par votre entreprise, votre employeur peut avoir le droit de surveiller ces messages texte. Cependant, en général, la loi ne permet pas à un employeur de surveiller les conversations de texte sur le téléphone portable d'un employé.

Les employeurs peuvent-ils voir le mode incognito?

Si vous vous connectez à n'importe quel site Web en mode incognito, ce site saura que vous êtes celui qui parcoure et peut suivre vos activités à partir de ce moment. Empêchez votre activité ou votre emplacement d'être visible sur les sites Web que vous visitez, votre école, votre employeur ou votre fournisseur de services Internet.

Qui peut voir mon historique de données mobiles?

Qui peut voir mon historique de données mobiles? Votre historique de données mobiles est accessible à votre fournisseur de services mobiles. Ils peuvent voir quand et la quantité de données que vous utilisez, ainsi que votre emplacement général (en fonction de la tour cellulaire à laquelle vous êtes connecté).

Comment cacher mon histoire de navigation à mon employeur?

Utilisez un VPN. L'utilisation d'un VPN est le meilleur moyen de masquer l'activité Internet des employeurs, des entreprises pour lesquelles vous travaillez, et d'autres institutions et tiers. Lorsque vous utilisez un VPN, le trafic Internet passe par un tunnel qui crypte toutes les données entre votre appareil et un site Web.

Mon patron peut-il passer par mon téléphone portable personnel?

Les employeurs ont besoin de votre autorisation avant de pouvoir surveiller les textes sur un appareil personnel. Le quatrième amendement du u.S. La Constitution interdit la recherche et la saisie déraisonnables et peut offrir une protection supplémentaire aux employés du secteur public.

Comment les employeurs suivent l'histoire de la navigation?

Avec l'aide du logiciel de surveillance des employés, les employeurs peuvent consulter chaque fichier à laquelle vous accédez, chaque site Web que vous parcourez et même chaque e-mail que vous avez envoyé. Supprimer quelques fichiers et effacer l'historique de votre navigateur n'empêche pas votre ordinateur de travail de révéler votre activité Internet.

Mon patron peut-il me regarder devant la caméra toute la journée?

Généralement, il est légal pour votre employeur d'utiliser des caméras vidéo sur le lieu de travail. Aucune loi fédérale ou étatique n'interdit absolument la pratique, et il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les caméras peuvent être bénéfiques, comme le suivi de la sécurité des employés et des clients.

Quelqu'un peut-il voir ce que je recherche sur Google sur mon téléphone?

Oui. Les fournisseurs Internet peuvent voir tout ce que vous faites sur Internet. La seule façon de se défendre contre cela est de crypter vos données. Des solutions comme les VPN, les proxies HTTPS et le navigateur TOR peuvent vous aider à protéger vos données.

Quelqu'un peut-il voir mon historique de recherche si je le supprime?

Étant donné que les fichiers d'historique confidentiels ne sont en fait pas partis de votre ordinateur après la suppression, ils peuvent être accessibles et récupérés par des parties non autorisées en utilisant des outils de récupération de fichiers gratuits disponibles sur le Web.

La personne qui paie pour vos données mobiles peut-elle voir votre historique de recherche?

Non, ce n'est pas possible.

Mon employeur peut-il suivre les sites incognito si je n'utilise pas leur wifi?

Oui, ils peuvent. Malheureusement, le mode incognito ne cache pas votre activité à votre fournisseur Wi-Fi. Tout ce qu'il fait, c'est arrêter les navigateurs et les sites de stocker des cookies pendant cette session.

Mon employeur peut-il voir mon histoire de navigation sur le wifi?

La réponse courte à la question est - non. Un employeur potentiel ne peut pas vérifier vos antécédents Internet privés.

Votre travail peut-il vous regarder à travers votre appareil photo?

Les employeurs peuvent légalement surveiller presque tout ce qu'un employé fait au travail tant que la raison de la surveillance est suffisamment importante pour l'entreprise. Les employeurs peuvent installer des caméras vidéo, lire le courrier postal et le courrier électronique, surveiller le téléphone et l'utilisation de l'ordinateur, utiliser le suivi GPS, et plus encore.

Est-ce que votre patron vous regarde devant la caméra?

la reponse courte est oui. Il n'y a pas de loi qui rend illégal de placer des caméras de surveillance dans votre lieu de travail aux États-Unis. Cependant, il existe des réglementations pour protéger les droits de vos employés, par exemple où les placer, le consentement et si l'enregistrement audio est activé.

Les superviseurs peuvent-ils vous regarder devant la caméra?

Il est illégal de surveiller les employés à leur insu et son consentement en Californie (bien que la loi fédérale n'oblige pas les employeurs à informer les travailleurs qu'ils sont enregistrés). Les employeurs doivent dire à toutes les personnes qui sont enregistrées l'étendue et la durée de l'enregistrement.

Les employeurs peuvent-ils voir vos textes sur iPhone?

Vos messages privés sur votre appareil personnel sont généralement protégés de votre employeur. Il serait difficile pour un employeur de prétendre que l'examen de vos communications personnelles sur votre appareil personnel est nécessaire pour servir un objectif commercial légitime.

Mon patron peut-il voir mes textes iPhone?

Mon service informatique peut-il lire les iMessages? Non, les messages SMS et les iMessages ne sont pas visibles par votre service informatique.

Mon employeur peut-il voir mes textes sur le wifi?

Mon employeur peut-il voir mes textes sur le wifi? Si par des textes vous voulez dire SMS, ils ne passent pas par le WiFi mais le réseau mobile. Si vous voulez dire des messages envoyés via une application, tous ceux que je connais le cryptage d'utilisation. Si votre entreprise peut lire vos messages, les organismes d'application de la loi pourraient être intéressés par leurs services.

Les textes iPhone sont-ils privés?

Avec Watchos, iOS et iPados, vos messages sont chiffrés sur votre appareil afin qu'ils ne soient pas accessibles sans votre mot de passe. iMessage et FaceTime sont conçus pour qu'il n'y ait aucun moyen pour Apple de lire vos messages lorsqu'ils sont en transit entre les appareils.

Une entreprise peut-elle vous forcer à télécharger une application sur votre téléphone personnel?

Les employeurs peuvent-ils faire télécharger leurs employés une application? Donc, la question demeure: pouvez-vous exiger de vos employés à télécharger une application sur leurs smartphones personnels? La réponse courte est sûre que vous pouvez.

Les textes personnels peuvent-ils être utilisés contre vous au travail?

La chose la plus importante pour les employés à comprendre sur les messages qu'ils envoient sur du texte, du mou, du signal ou d'autres plateformes au travail est qu'ils ne sont jamais «privés», ce qui signifie qu'un message pourrait être utilisé et détenu contre eux ou leur employeur en cour.

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